1 infirmier(e) coordinateur(rice) service de soins infirmiers à domicile
1 infirmier(e) coordinateur(rice) service de soins infirmiers à domicile
Facilement accessible en train (25 minutes de Nantes et de la Roche-sur-Yon), et par les axes routiers (A83 et A87), Terres de Montaigu bénéficie d’une situation stratégique, au cœur du triangle Nantes/ La Roche-sur-Yon / Cholet.
Le CIAS de Terres de Montaigu recrute un(e) 1 infirmier(e) coordinateur(rice) service de soins infirmiers à domicile
CDD à pourvoir de suite jusqu’au 31/01/2021 à 80 %
L’EHPAD Multisite Terres de Montaigu est organisé en petites résidences accueillant, chacune, 22 résidents dépendants sur places EHPAD et 8 résidents autonomes sur places domicile.
Descriptif du poste
Le SSIAD (25 places) a pour mission d’assurer 7 jours sur 7, sur prescription médicale, des soins infirmiers et d’hygiène et d’apporter une aide spécifique pour accomplir les actes essentiels de la vie. Il favorise le maintien ou le retour à domicile, en préservant ou en améliorant l’autonomie de la personne.
Sous l’autorité de la directrice des établissements et services du CIAS, vous veillez à la qualité des prestations en direction des bénéficiaires et à l’encadrement de l’équipe.
Missions principales
Coordination et organisation des soins du SSIAD
- Prise en charge des nouveaux patients : accueille et oriente les usagers ; assure les inscriptions et coordonne les admissions dans le respect du taux d’occupation ; évalue la dépendance et planifie les interventions des aides-soignants en conséquence ;
- Évalue régulièrement les besoins et réajuste, si nécessaire, le plan d’aide individualisé ;
- Organise et assure le contrôle qualité des soins ;
- Accompagne la famille et/ou les aidants dans leur intervention à domicile
- Concourt à la prévention et à l’éducation de toute personne prise en charge dans une politique de santé.
Organisation et encadrement de l’équipe du SSIAD (8 agents)
- Anime et encadre l’équipe : élabore, réajuste et fait respecter l’organisation du service ; anime les réunions d’équipe, évalue les besoins en formation du personnel, évalue annuellement les agents ;
- Établit les plannings mensuels des aides-soignants et stagiaires ;
- Veille à l’accueil et l’encadrement des étudiants pendant leur stage.
Gestion administrative
- Élabore le dossier des bénéficiaires et tout autre document ;
- Assure la gestion du matériel y compris des véhicules de service et des stocks ;
- Assure le suivi et la facturation des soins infirmiers prescrits par le médecin et effectués par les infirmiers libéraux et vérifie leur cotation ;
- Veille à l’équilibre des dépenses par rapport au budget alloué ;
- Élabore le rapport d’activité du service
Profil
- Titulaire d’un diplôme d’infirmier et manager reconnu, vous maîtrisez la coordination d’un service à domicile,
- Votre capacité à travailler en équipe, à impulser une dynamique d’équipe dans un objectif de qualité, à créer du lien social et à distancier les comportements émotionnels est reconnue,
- Rigoureux, vous avez le sens de l’organisation. Vous savez vous adapter et prendre des initiatives
- Permis B obligatoire
Modalités de recrutement
Poste : recrutement sous contrat. Poste à pourvoir de suite jusqu’au 31/01/2021 à temps non complet (80%)
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation pour le 29/09/2020 à :
Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu
Direction des Ressources Humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
Session d’entretiens de présélection : 8/10/2020
1 infirmier(e) multisite – EHPAD Multisite du secteur de Montaigu
1 infirmier(e) multisite – EHPAD Multisite du secteur de Montaigu
Facilement accessible en train (25 minutes de Nantes et de la Roche-sur-Yon), et par les axes routiers (A83 et A87), Terres de Montaigu bénéficie d’une situation stratégique, au cœur du triangle Nantes/ La Roche-sur-Yon / Cholet.
Le CIAS de Terres de Montaigu recrute un(e) infirmier(e) multisite
CDD à pourvoir de suite à 80 % ou 100 % jusqu’au 30/04/2021
L’EHPAD Multisite Terres de Montaigu est organisé en petites résidences accueillant, chacune, 22 résidents dépendants sur places EHPAD et 8 résidents autonomes sur places domicile.
Descriptif du poste
Le Centre Intercommunal d’Action Sociale gère, sur le secteur de Montaigu, 1 EHPAD multisite (6 résidences : “Agora” et “Le Repos” à Montaigu, “Le Clos du Grenouiller” à Boufféré, “La Maisonnée” à La Guyonnière, “Le Val des Maines” à St Georges de Montaigu et “La Peupleraie” à St Hilaire de Loulay), 1 Résidence Autonomie (Oxalis à La Boissière de Montaigu), 2 cuisines partagées et 2 services à domicile (Portage des repas et SSIAD), soit un effectif de 125 agents, pour un total de 270 bénéficiaires. Le projet gérontologique de la Communauté de communes est consultable sur www.terresdemontaigu.fr,Rubrique : Vivre/Personnes âgées.
Sous l’autorité de l’infirmière-responsable du service multisite, et en collaboration avec les équipes sur place, l’infirmier(e) assure les soins infirmiers, dans le respect de ces valeurs institutionnelles, de la politique sociale et des droits et libertés des personnes âgées.
Missions principales
- Intervient, par roulement, au sein des 6 résidences de l’EHPAD,
- Réalise les actes infirmiers, en complément et en collaboration avec les infirmiers responsables de site,
- Prépare et distribue les médicaments,
- Contribue à la gestion des produits pharmaceutiques, produits à usage unique, matériel de soin et matériel médical,
- Collabore à l’évaluation de l’état de dépendance des résidents,
- Participe à l’élaboration du projet de soins et le met en œuvre,
- Participe à l’élaboration et à la tenue du dossier de soins des résidents,
- Participe au recensement des comportements à risque,
- Participe à l’élaboration des protocoles et à leur application
- Travaille 1 week-end sur 4 et assure 1 astreinte (semaine complète) toutes les 8 semaines,
Profil
- Titulaire du diplôme d’état en soins infirmiers
- Connaissance du vieillissement et de l’accompagnement de fin de vie
- Maitrise du cadre règlementaire du secteur médico-social
- Maitrise des techniques de soins infirmiers
- Maîtrise des outils bureautiques : logiciels courants et spécifiques (PSI, intranet,…)
- Capacité à mettre en œuvre les décisions dans le respect des circuits et processus de décision
- Rigueur, organisation et gestion des priorités
- Sens des responsabilités, autonomie, capacité à prendre des initiatives
- Disponibilité (week-ends et astreintes par roulement…)
- Grand sens du respect de la personne humaine
- Capacité à rassurer les personnes et les équipes
- Capacité de gestion de stress lié aux imprévus et aux situations d’urgence
- Sens relationnel auprès d’interlocuteurs variés
- Goût pour le travail en équipe et le partage des pratiques
- Permis B obligatoire
Modalités de recrutement
Poste permanent : recrutement par voie contractuelle
Contrat à pourvoir de suite jusqu’au 30/04/2021 à 80 % ou 100 %
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation pour le 29/09/2020 à :
Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu
Direction des Ressources Humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
Session d’entretiens de présélection : le 8/10/2020
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Rocheservière recrute un agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Emploi permanent, à temps complet
Lieu d’affectation principale : Service Technique de Rocheservière
Descriptif du poste
Suite à une demande de mise en disponibilité, la commune recherche un/une responsable adjoint(e) des services techniques.
L’agent(e) sera sous la responsabilité directe du Responsable des Services Techniques.
Il/Elle aura à encadrer une équipe de 1 a 3 personnes sur la partie maintenance et gestion technique des bâtiments.
Il/Elle aura la responsabilité de la maintenance et la gestion technique des bâtiments communaux. L’agent aura à sa charge la gestion de l’occupation des salles communales en relation avec le secrétariat de la mairie. Il/Elle participera à la mise en place logistique et matérielle des événements municipaux ou soutenus par la municipalité. Il/Elle aura à sa charge les missions du chef de service en son absence. Il sera le référent du Directeur Général des Services et des élus pour les sujets concernant les bâtiments de la commune. L’agent(e) sera en contact direct avec les élus municipaux référents, les habitants, associations, la direction de l’école publique..
Missions
Ses principales missions seront :
Maintenance et gestion technique des bâtiments communaux :
– Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment ainsi que les travaux de dépannage en concertation avec le personnel d’entretien.
– Assure le suivi des dépenses d’énergie, d’eau et de télécommunication de la collectivité en mettant en oeuvre les outils de traitement de l’information liés à la télégestion des équipements.
– Réalise, fait réaliser en régie directe ou par des entreprises, des travaux de construction, de rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti, gère les équipements techniques de la collectivité.
– Assure le suivi des commissions de sécurité/accessibilité des ERP en étroite collaboration avec le secrétariat des services techniques.
– Élabore le planning du personnel affecté à la maintenance, la gestion technique et à l’entretien des bâtiments communaux et contrôle la bonne exécution des missions données (1 à 3 personnes).
Gestion de l’occupation des salles communales :
– Réalisation des états des lieux d’occupation des salles communales en collaboration avec le secrétariat des services techniques
– Mise en place du matériel loué
– Aide à la mise en place logistique et matérielle des événements municipaux ou soutenus par la municipalité
En cas d’absence du chef de service, il est responsable hiérarchique des agents techniques et le référent du DGS et des élus
Autres tâches diverses en remplacement de l’agent dédié :
Gestion de la station d’épuration et des postes de relevage – Manutentions et transport – Ramassage des poubelles et lavage WC Publics – Entretien des véhicules, du matériel, de l’atelier – Entretien des espaces verts et de la voirie – Lavage salles communales
Profils demandés
La commune recherche une personne ayant des compétences dans les domaines suivants :
Travaux plomberie, électricité – Maintenance serrurerie – Soudure à l’arc – Travaux de menuiserie – Maçonnerie – Peinture – Montage d’échafaudage Il est demandé à cette personne de posséder ou de connaitre les réglementations suivantes : – Habilitation électrique – Connaissance de la réglementation des ERP – Connaissance dans le domaine des travaux publics, du bâtiments, de la sécurité au travail – Permis VL et/ou PL Il serait fortement apprécié que cette personne est en sa possession un diplôme d’électricien et/ou plomberie.
La personne devra faire preuve de rigueur, d’organisation, de pouvoir s’adapter face à toutes situations, de présenter des aptitudes au travail en équipe et des aptitudes au management. Expérience exigée pour ce poste.
Modalités de recrutement
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation à :
Commune de Rocheservière
Direction générale des services – Place de la Mairie
85620 Rocheservière
ou, par mail : assistante.direction@rocheserviere.fr
1 agent d’exploitation technique piscine
1 agent d’exploitation technique piscine
Terres de Montaigu recrute un(e) agent d’exploitation technique piscine
Descriptif du poste
Sous la responsabilité de la directrice du sport, le responsable de l’équipe technique est garant du bon fonctionnement de l’équipement en lien avec les 2 autres responsables de l’équipe. Il assure l’encadrement et le fonctionnement optimal de l’équipe technique en garantissant l’atteinte des objectifs opérationnels fixés et en insufflant un esprit d’équipe.
Missions principales
Maintenance et entretien
- Qualité de l’eau et de l’air : effectue les contrôles de l’eau (analyses) et le traitement de l’eau, s’assure de la bonne marche des installations de traitement d’air et de l’eau
- Hygiène et sécurité : veille au respect des réglementations en matière d’hygiène et de sécurité, tient à jour le registre de sécurité et suit les contrats de contrôle et de maintenance ; élabore le protocole d’entretien ; contrôle l’état de propreté des locaux, le tri et l’évacuation des déchets courants ; exécute le nettoyage des bassins, des plages, des locaux et des matériels s’y rapportant
- Maintenance : réalise les petits travaux de bâtiment (maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie…etc)
- Gestion de stocks : contrôle l’approvisionnement en matériel et produits, gère les stocks
- Gestion des contrats : traite avec les fournisseurs et entreprises extérieures, élabore des devis.
Activités liées au fonctionnement général
- Assure l’astreinte technique 1 semaine / 2
- Participe aux réunions du service piscine
- Participe aux tâches liées à la fermeture technique 2 fois par an
Profil
- BEP métier du bâtiment, spécialité plomberie souhaitée, connaissances dans le traitement de l’eau et de l’air en piscine,
- Expérience similaire souhaitée,
- Maîtrise de la réglementation ERP et des règles sanitaires, d’hygiène et de sécurité des équipements, des matériels dans un environnement aquatique,
- Etre rigoureux, sérieux, ponctuel, avoir un sens aigu du service public et du travail en équipe,
- Autonomie
- Savoir nager.
Modalités de recrutement
Poste permanent : recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux) ou, à défaut, contractuelle.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 16/10/2020 à :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
Session d’entretiens de présélection : 26/10/2020