un(e) maître-nageur sauveteur pour la piscine – Terres de Montaigu
un(e) maître-nageur sauveteur pour la piscine – Terres de Montaigu
Nous.
Une communauté de communes, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Terres de Montaigu recrute un(e) maître-nageur sauveteur pour la piscine
Poste ciblé catégorie B à temps complet
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
Descriptif de votre poste
Au sein du pôle « Attractivité et développement du territoire », la piscine de la Bretonnière à Boufféré, comprend un espace intérieur (bassin sportif de 25 mètres, bassin loisirs, espace de balnéothérapie…) et un espace extérieur (bassin ludique, pentagliss, terrain de volley-ball…). Avec plus de 125 000 entrées par an, la piscine accueille différents publics (écoles, groupes, individuels…) en accès libre, ou encadré lors d’activités (école de natation, aquadouce, aquatonic, circuit training, …) ou événements.
Sous la responsabilité du chef de bassin au sein de la direction développement et attractivité, vous coordonnez et mettez en oeuvre sur le plan technique, pédagogique, éducatif et social les activités aquatiques. Vous assurez la sécurité et l’accueil des différents publics et veillez à la bonne tenue des équipements.
Vos missions :
Missions liées à la coordination et à la mise en œuvre des activités aquatiques :
– Enseigner la natation aux enfants (scolaires et école de natation) et adultes
– Encadrer des séances d’aquagym, aquanatal, jardin aquatique et autres activités « sport-santé »
– Prendre part au programme d’animations ponctuelles de l’équipement
Missions liées à la surveillance et à la sécurité
– Assurer la surveillance et la sécurité des baigneurs.
– Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène, le règlement intérieur et le POSS. S’assurer de la mise en place des éléments de sécurité ainsi que des affichages réglementaires.
– Signaler toute anomalie et mettre en œuvre les mesures contribuant au rétablissement d’une situation normale
Activités liées à la tenue des équipements
– Ponctuellement, mettre en œuvre les procédures d’ouverture et de fermeture des équipements
– Vérifier chaque jour le bon fonctionnement du matériel. Aménager les bassins, ranger le matériel
– Assurer le nettoyage ponctuel des plages
– Réaliser ponctuellement les contrôles des qualités physiques, chimiques et bactériologiques des eaux de bassins
Votre profil.
Pour mener à bien vos missions, vous êtes titulaire du BEESAN ou BPJEPS activité natation, votre carte professionnelle est en cours de validité, vous maîtrisez les gestes et techniques de premiers secours, titulaire du PSE1 minimum et recyclage à jour.
Outre votre pédagogie, votre capacité à concevoir, encadrer et animer les séances des différentes activités aquatiques, vos qualités relationnelles, et votre sens aigu de la qualité de service seront un atout pour ce poste. Dans un service de 15 agents (accueil, entretien, technique, éducation), vous appréciez le travail en équipe.
Avantages liés au poste : Tickets restaurants + avantages du Centre National d’Action Sociale (adhésion facultative)
Conditions de travail : Planning fixe, 2 soirées par semaine. Disponibilité impérative. Travail en semaine uniquement.
Rémunération : rémunération statutaire + primes
Avantages liés au poste : tickets restaurant + RTT + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’œuvres sociales).
Conditions de travail : télétravail + nouveaux locaux : extension de l’hôtel intercommunal en 2023 et mise en place de guichets « Mon Espace » (Entreprises, Services et Habitat – pour améliorer le service au public et les conditions d’accueil des habitants
Modalités de recrutement
Poste temporaire : recrutement par voie contractuelle de 12 mois renouvelable
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 20/10/2021 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cedex
Session d’entretiens de présélection : 02/11/2021
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
Un(e) Gestionnaire Paie – Terres de Montaigu
Un(e) Gestionnaire Paie – Terres de Montaigu
Nous.
Une communauté de communes, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Terres de Montaigu recrute un(e) Un(e) Gestionnaire Paie
Poste ciblé catégorie B à temps complet
Par voie contractuelle
Descriptif de votre poste.
Au sein du pôle des Moyens Généraux, la Direction RH mutualisée, pour la communauté de communes, le centre intercommunal d’action sociale (CIAS) et la ville de Montaigu-Vendée (650 agents), est composée de 14 agents répartis en 4 cellules spécialisées : « Pilotage et Appui », « Gestion administrative des RH », « Emploi et développement des compétences » et « Prévention ».
Rattaché(e) à la cellule Gestion Administrative des RH, sous l’autorité de la Responsable gestion administrative des RH, et en collaboration avec les gestionnaires paie en poste, vous élaborez les paies pour le CIAS sur nos sites de l’Herbergement et de Rocheservière.
Vos missions.
Etablissement des paies de A à Z sur un portefeuille de 150 paies :
- Saisie des éléments variables de paie
- Vérification et validation des bulletins de paie
- Etablissement et vérification des déclarations et charges sociales (DSN)
Gestion de l’administration du personnel :
- Etablissement des contrats de travail, avenants et arrêtés
- DPAE
- Gestion et suivi des arrêts maladie et accidents de travail
- Gestion des visites médicales
- Etablissement des soldes de tout compte et certificats de travail
Votre profil.
Vous disposez d’une expérience en matière d’établissement complet de paie dans le secteur public ou privé.
Doté d’un bon sens relationnel, vous savez adapter vos méthodes à votre environnement de travail.
Vous êtes autonome sur votre poste et vos missions.
La maîtrise du logiciel SERIG est un plus.
Modalités de recrutement
Emploi contractuel à temps complet.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 22/10/2021 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cedex
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 chargé/e de formation
1 chargé/e de formation
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Nous.
Une communauté de communes, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieusepuisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovantepuisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Terres de Montaigu recrute un(e) chargé(e) de formation
Poste ciblé catégorie B à temps complet
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
Descriptif de votre poste.
Au sein du Pôle Moyens Généraux, la direction des ressources humaines mutualisée (14 agents) assure la gestion RH des agents de la Communauté de communes, du Centre intercommunal d’action sociale et de la commune nouvelle Montaigu-Vendée, soit un effectif de 650 agents, sur des champs de compétences très diversifiés.
Pour les 3 collectivités, dans une dynamique collective de « culture RH partagée » et la recherche d’une plus grande proximité avec les agents, vous exercerez un rôle de conseil et d’accompagnement des services et directions en matière de formation, et vous orienterez les agents dans les différentes étapes de leur parcours professionnel.
Vos missions.
- Accompagner les projets des services et élaborer le plan de formation des 3 collectivités, le mettre en œuvre et l’évaluer ;
- Assurer le suivi de réalisation des actions de formation, de l’inscription jusqu’à l’attestation finale, en veillant au suivi des compteurs légaux ;
- Elaborer les cahiers des charges des formations, assurer les consultations et analyser les offres ;
- Mettre en œuvre des indicateurs d’évaluation du plan de formation et des tableaux de bord de suivi de l’activité ;
- Suivre les différentes préparations aux concours ;
- Traiter les demandes de remboursement de frais de déplacement ;
- Assurer le suivi budgétaire lié aux missions du poste ;
- Assurer une veille juridique.
Votre profil.
De formation supérieure en ressources humaines, et/ou doté d’une expérience significative en ingénierie de la formation, vous savez en évaluer les actions.
Vous maîtrisez le cadre statutaire et réglementaire de la formation et ses différents dispositifs, et êtes familiarisé aux règles de marchés publics ;
Force de proposition, vous saurez vous inscrire dans une démarche permanente d’innovation ;
Vous possédez de solides capacités d’organisation : gestion des priorités, rigueur, autonomie, anticipation et réactivité ;
Vous avez le sens du travail en équipe et en transversalité, êtes diplomate et à l’écoute ;
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment collaboratifs (Office 365).
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages liés au poste : tickets restaurant + RTT + prévoyance (avec participation employeur) + chèques cadeaux de fin d’année + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’œuvres sociales).
Conditions de travail : extension de l’hôtel intercommunal
Modalités de recrutement
Poste permanent: recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux) ou, à défaut, contractuelle.
Date de prise de fonction souhaitée au 01/12/2021
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative avec prétentions salariales pour le 23/10/2021 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cedex
Session d’entretiens de présélection : le 3/11/2021
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
Un(e) agent social de jour pour sa résidence AGORA – CIAS Terres de Montaigu
Un(e) agent social de jour pour sa résidence AGORA – CIAS Terres de Montaigu
Nous.
Une communauté de communes, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Le CIAS de Terres de Montaigu recrute un(e) agent social de jour pour sa résidence AGORA à Montaigu
L’EHPAD Multisite Terres de Montaigu est organisé en petites résidences accueillant, chacune, 22 résidents dépendants sur places EHPAD et 8 résidents autonomes sur places domicile. La résidence Agora est l’une de ces résidences.
Poste ciblé catégorie C à temps partiel 80%
CDD 2 mois à pourvoir de suite
Descriptif de votre poste
L’EHPAD Multisite Terres de Montaigu est organisé en petites résidences accueillant, chacune, 22
résidents dépendants sur places EHPAD et 8 résidents autonomes sur places domicile. Parmi elles, la
résidence « Agora » est située à Montaigu, Montaigu-Vendée.
Sous l’autorité de l’infirmière responsable de site, l’agent social de jour assure le maintien de l’état de
propreté des locaux et du cadre de vie des personnes âgées. Il/elle assure également un rôle de
surveillance et d’assistance dans le respect des valeurs institutionnelles du CIAS, et des droits et libertés
des personnes âgées.
Vos missions
- Entretenir les locaux communs en respectant la programmation et les modes opératoires
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne
- Veiller à leur sécurité et à leur confort
- Les accompagner sur les temps de restauration et dans le respect des normes HACCP
- Evaluer les situations d’urgence, gestes de premier secours si besoin et alerter des personnes ou
services habilités selon les procédures préétablies - Contribuer à la planification et à l’organisation des animations et participer aux animations en
lien avec les bénévoles - S’impliquer dans la vie de la résidence et dans le projet de l’établissement
Votre profil
En plus de votre qualité d’écoute, vous êtes reconnu(e) par votre façon de rassurer votre entourage.
Autonome, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, notamment lorsque vous travaillez
seul(e). A ces qualités s’ajoute la bonne gestion de vos émotions.
Une formation dans le domaine sanitaire et social serait appréciée.
L’AFGSU et/ou le diplôme des premiers secours sont fortement souhaités.
Vous êtes disponible pour des roulements le week-end (1 week-end sur 3 avec jours de repos variables).
Rémunération : rémunération statutaire + primes
Avantages liés au poste : tickets restaurant + RTT + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’œuvres sociales).
Conditions de travail : télétravail + nouveaux locaux : extension de l’hôtel intercommunal en 2023 et mise en place de guichets « Mon Espace » (Entreprises, Services et Habitat – pour améliorer le service au public et les conditions d’accueil des habitants
Modalités de recrutement
Contrat à temps non complet 80% (temps annualisé) à pourvoir dans le cadre d’emplois des agents sociaux (CDD 2 mois), à pourvoir de suite.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 25/10/2021 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier à :
Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu
Direction des Ressources Humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
un agent d’entretien des locaux de la piscine H/F – Terres de Montaigu
un agent d’entretien des locaux de la piscine H/F – Terres de Montaigu
Nous.
Une communauté de communes, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieusepuisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovantepuisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Terres de Montaigu recrute un(e) Agent d’entretien des locaux de la piscine
Poste ciblé catégorie C à temps complet
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
Descriptif de votre poste.
Au sein du pôle « Attractivité et développement du territoire », la piscine de la Bretonnière à Boufféré, comprend un espace intérieur (bassin sportif de 25 mètres, bassin loisirs, espace de balnéothérapie…) et un espace extérieur (bassin ludique, pentagliss, terrain de volley-ball…). Avec plus de 125 000 entrées par an, la piscine accueille différents publics (écoles, groupes, individuels…) en accès libre, ou encadré lors d’activités (école de natation, aquagym, cardio-aquatraining, …) ou événements.
Rattaché(e) à la Direction du sport et sous l’autorité du chef d’équipe des équipements sportifs, l’agent assure l’entretien des locaux (vestiaires, douches, sanitaires, accueil, bureaux, salle de réunions…) et l’accueil des groupes.
Vos missions.
Vous assurez l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé, contrôlez l’approvisionnement en matériel et produits et l’état de propreté des locaux.
Vous accueillez les groupes (scolaires, accueil de loisirs, activités) dans le hall d’accueil et les accompagnez dans la zone réservée au niveau des vestiaires, vous formulez les consignes d’usage et veillez au bon déroulement du temps de change.
Vous veillez au maintien de la propreté des cabines, douches et sanitaires tout au long de la journée, et particulièrement en présence du public.
Vous participez aux tâches liées à la fermeture technique de l’équipement (1 à 2 fois par an)
Votre profil.
Pour mener à bien vos missions, outre votre maîtrise des techniques d’entretien des locaux et de l’utilisation du matériel professionnel de nettoyage, votre aisance relationnelle avec le public, notamment les enfants, tout en sachant faire preuve d’autorité, seront un atout pour ce poste.
A ces qualités s’ajoutent l’organisation et la rigueur qui vous permettront d’être autonome.
Conditions de travail : Horaires décalés pour les besoins du service et 1 week-end sur 3 par roulement. Disponibilité impérative
Modalités de recrutement
Emploi statutaire (cadre d’emplois des adjoins techniques) ou à défaut sous contrat à pourvoir dès que possible.
Candidatures : adresser CV et lettre de motivation par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cedex
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 agent de police municipale intercommunale
1 agent de police municipale intercommunale
Nous.
Une communauté de communes, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieusepuisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovantepuisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Terres de Montaigu recrute un agent de police municipale intercommunale
Poste ciblé catégorie C à temps complet
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
Descriptif de votre poste.
Au sein du pôle « Moyens généraux », sous l’autorité du responsable de la police municipale intercommunale et des maires, vous venez renforcer l’effectif du service de police municipale intercommunale (7 agents).
Vous exercerez des missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurerez une relation de proximité avec la population lors des patrouilles.
Vos missions.
- Application des pouvoirs de police des 10 Maires,
- Collaboration avec les forces de sécurité de l’Etat (gendarmerie)
- Constatation des infractions liées à la circulation routière, au stationnement, aux arrêtés municipaux, à l’environnement,
- Gestion des enlèvements de véhicules (fourrière automobile),
- Gestion des conflits de voisinage, médiation et prise de mains courantes,
- Sécurisation du domaine public lors des manifestations culturelles ou sportives, des marchés,
- Gestion des chiens dangereux et mordeurs
EQUIPEMENTS : armement catégorie B et D, GPB, Smartphone-PVe, radio portative, caméra individuelle, bureau-poste informatique individuel (+ informatique embarqué), cinémomètre et éthylotest, vidéoprotection urbaine.
Votre profil.
> A l’appui d’une première expérience en matière de police municipale, vous disposez de bonnes connaissances de la réglementation, des procédures judiciaires et administratives ainsi que des réglementations en matière de pouvoirs de police du Maire et du code de la route,
> Dynamique et doté d’une bonne condition physique, vous savez analyser, gérer et appréhender différentes situations. Vous avez un grand sens du service public et du travail en équipe,
> Vous faites preuve de discernement et de maîtrise de soi.
> La maîtrise de l’outil informatique (logiciel métier, PVe) serait un plus,
> Aptitude au port d’arme B (PIE) et D (Bâton – Lacry), idéalement, à jour de la formation obligatoire FPA-FCO.
Contraintes liées au poste : bureau basé au siège de la Communauté de communes.
Nombreux déplacements sur le territoire (véhicule de service) – Permis B impératif.
Amplitude horaire variable : journée/après-midi/soirée, du lundi au samedi, dimanches et jours fériés ponctuellement. Semaine de 4 jours, temps de travail annualisé.
Rémunération et avantages liés au poste : rémunération statutaire + primes + tickets restaurant + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’œuvres sociales).
Modalités de recrutement
Poste permanent : recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des agents de police municipale) ou, à défaut, contractuelle.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 26/09/2021 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cedex
Session d’entretiens de présélection : le 06/10/2021
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 aide-soignant(e) ou AMP de jour – Résidence Le Clos du Grenouiller
1 aide-soignant(e) ou AMP de jour – Résidence Le Clos du Grenouiller
Nous.
Une communauté de communes, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Le CIAS de Terres de Montaigu recrute un(e) aide-soignant(e) ou AMP pour sa résidence “Le Clos du Grenouiller” à Boufféré
L’EHPAD Multisite Terres de Montaigu est organisé en petites résidences accueillant, chacune, 22 résidents dépendants sur places EHPAD et 8 résidents autonomes sur places domicile. La résidence “Le Clos du Grenouiller” est l’une de ces résidences.
Poste à temps partiel 80 %
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle, poste à pourvoir dès que possible
Descriptif de votre poste.
L’EHPAD Multisite Terres de Montaigu est organisé en petites résidences accueillant, chacune, 22 résidents dépendants sur places EHPAD et 8 résidents autonomes sur places domicile. Parmi elles, la résidence « Le Clos du Grenouiller » est située à Boufféré, Montaigu-Vendée.
Sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, l’aide-soignant(e) assure les actes de soins, de confort et d’hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, à leur domicile, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie.
Vos missions.
- Aide à la personne
Assurer les soins d’hygiène et de confort
Mettre en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher…)
Participer à l’entretien de l’environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins…)
- Continuité des soins
Participer à l’évaluation et accompagner la perte d’autonomie
Participer à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées
Participer au recueil des attentes des bénéficiaires et remonter les informations susceptibles de modifier sa prise en charge
Participer à la tenue du dossier de soins
- Participation à la vie de l’établissement
Participer aux réunions d’équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place
Participer aux groupes de travail et rendre compte régulièrement de son action
Votre profil.
Vous disposez d’un diplôme d’état d’aide-soignant ou d’aide médico-psychologique (obligatoire).
Ce poste consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs. Ainsi, en plus de votre disponibilité, de votre qualité d’écoute, vous êtes reconnu(e) pour votre patience et votre douceur. Rigoureux(se), vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s’ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion.
Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d’aide à la mobilisation des personnes
Rémunération : rémunération statutaire + primes
Avantages liés au poste : tickets restaurant + RTT + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’œuvres sociales).
Modalités de recrutement
Poste permanent : recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des auxiliaires de soins) ou, à défaut, contractuelle à temps non complet (80%). Poste à pourvoir dès que possible
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier à :
Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu
Direction des Ressources Humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
Session d’entretiens de présélection : non fixés
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…