Agent d’accueil – Maison de la Rivière
Agent d’accueil – Maison de la Rivière
Terres de Montaigu recrute un(e) agent d’accueil à la Maison de la Rivière
La Maison de la Rivière est située en Vendée à Saint-Georges-de-Montaigu, commune déléguée de Montaigu-Vendée. Son espace naturel de 10 hectares, traversé par la rivière la Grande Maine, est propice à la détente et à la découverte. Des balades en barques libres ou guidées permettent d’observer la diversité des paysages et des espèces. Un ancien moulin à eau a été réaménagé en salle d’exposition temporaire art et nature. L’exposition se prolonge en plein air et est renouvelée chaque saison. Un programme d’animations nature varié est proposé aux
familles et aux groupes (scolaires, centres de loisirs et adultes).
Descriptif du poste
Au sein du service tourisme, vous serez encadré par le responsable de la Maison de la Rivière. En début de saison, vous aurez la responsabilité de l’accueil du public chaque jour d’ouverture. En juin, vous formerez votre binôme pour la saison estivale.
Missions principales
Accueil du public et promotion des prestations
- conseil de vente des prestations du site et des produits de la boutique
- tenue de la caisse
- secrétariat, gestion des réservations (prestations familles uniquement)
- surveillance d’un lieu d’exposition
- gestion de l’embarcadère (aide à l’embarquement, nettoyage des embarcations)
- lancement des jeux de pistes en famille
- gestion des produits boutique
- formation du binôme agent d’accueil
Aide à la promotion / communication
- rédaction des communiqués de presse
- veille Internet
- suivi des actions de promotion et de communication du site
Profil
- Bonne connaissance du territoire et de l’environnement touristique
- Expérience en accueil / vente / communication
- Dynamisme / sens de la communication et des relations humaines
- Rigueur et organisation
- Autonomie / sens des responsabilités / travail en équipe
- Qualités rédactionnelles / maîtrise pack office et médias sociaux
- Être polyvalent(e) et disponible (travail en soirées et week-ends)
- Sensibilité à l’art et à la nature
Modalités de recrutement
Temps partiel de fin avril à mi-juin et en septembre / Temps plein de fin juin à fin août :
- 240h de vacations du 27/04 au 19/06 et du 01/09 au 30/09 : formation + mercredis, samedis, dimanches et jours fériés (l’après-midi).
- Temps plein du 20/06 au 31/08
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative avant le 14 février 2020 à :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
Un(e) gestionnaire carrière – paie
Un(e) gestionnaire carrière – paie
Terres de Montaigu recrute un(e) gestionnaire carrière – paie
Descriptif du poste
Au sein du Pôle Moyens Généraux, la direction des ressources humaines (10 agents) assure la gestion RH des agents de la Communauté de communes, du Centre intercommunal d’action sociale et de la commune nouvelle Montaigu-Vendée, soit un effectif de 600 agents, sur des champs de compétences très diversifiés (administration, technique, développement éco, culture, sport, tourisme, aménagement, environnement, police, médico-social, santé…).
Missions principales
Sous l’autorité de la directrice adjointe et en complémentarité avec les 3 autres agents du pôle carrière-paie, vous assurez la gestion d’un portefeuille d’agents.
Gestion statutaire
- Anticipation et suivi des situations de carrière des titulaires et contractuels : nominations, contrats, avancements, positions administratives, maladie ordinaire, retraite…
- Gestion des procédures et actes administratifs y afférant : instruction des actes (plateforme dématérialisée Pléiade)
- Interlocuteur au quotidien auprès des encadrants de proximité et des agents sur les questions relevant du statut, de la paie, etc…
Gestion de la paie
- Recueil et contrôle des éléments fixes et variables de la paie. Calcul, édition et contrôle des bulletins
- Dématérialisation et mandatement comptable de la paie jusqu’au dépôt en trésorerie.
- Déclarations mensuelles et annuelles de cotisations sociales.
Veille statutaire
- En lien avec la direction et les autres agents du service, suivi actualités et réformes statutaires et mise
en oeuvre.
Facteurs d’évolution: Le contenu des missions pourra être amené à évoluer, selon le retour d’expérience de la récente mutualisation de ce service.
Profil
- À l’appui d’une formation initiale en RH et d’une expérience significative sur des missions similaires, vous maîtrisez la gestion de la paie et du statut de la fonction publique territoriale.
- Rigoureux et méthodique, vous êtes également réactif et savez être force de proposition.
- Vous avez un bon relationnel et avez le sens du travail en transversalité.
- Aptitude à la polyvalence et au changement.
Modalités de recrutement
Emploi permanent à temps complet : Poste à pourvoir dans la filière administrative, catégorie C ou B, par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 28 janvier 2020 à :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
1ère session d’entretien : 11 février 2020.
1 animateur périscolaire-extrascolaire H/F
1 animateur périscolaire-extrascolaire H/F
Montaigu-Vendée recrute un(e) animateur(trice) périscolaire/extrascolaire
Descriptif du poste
Sous l’autorité de la directrice de l’accueil de loisirs et responsable du restaurant scolaire, vous assurez l’encadrement et l’accompagnement des enfants de 2 ans ½ à 11 ans dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène.
Vous pouvez être amené(e), par votre formation BPJEPS, à seconder l’équipe de direction et à en assurer son remplacement.
Profil
- Titulaire du BPJEPS (Loisirs Tous publics apprécié), vous avez idéalement une première expérience auprès des enfants,
- Vous savez travailler en équipe, vous êtes organisé et vous avez le sens de l’anticipation,
- Vous avez une bonne capacité d’écoute, vous êtes diplomate et pédagogue,
- Vous êtes créatif et dynamique.
Particularités liées au poste
- Horaires découpés liés au focntionnement des services enfance et vie scolaire : avant et après l’école, pause méridienne…
- Adaptabilité du planning de travail en fonction de la fréquentation du public accueilli, remplacement des collègues.
Modalités de recrutement
Poste permanent : recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des adjoints d’animation) ou, à défaut, contractuelle.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 31/01/2020 à :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des Ressources Humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
Session d’entretiens de présélection : 11/02/2020
1 agent de médiathèque, médiateur du livre h/f
1 agent de médiathèque, médiateur du livre h/f
Terres de Montaigu recrute un(e) agent de médiathèque, médiateur(trice) du livre
Descriptif du poste
Au sein de la direction de l’action culturelle, sous l’autorité de la responsable de la médiathèque, l’agent(e) participera aux missions partagées au sein de l’équipe de la médiathèque Calliopé située à Montaigu-Vendée.
Missions principales
Accueil et orientation des publics
- Accueille, oriente et renseigne les usagers dans leurs recherches, le fonctionnement…
- Enregistre les inscriptions
- Assure les prêts et retours de documents
Actions de médiation culturelle
- Participe à l’accueil et à l’animation de groupes (scolaires, enfance, publics empêchés, etc.)
- Contribue à la mise en œuvre de la programmation culturelle : organisation et animation.
- Participe à la mise en valeur des collections
Traitement des collections
- Participe à la gestion des collections : veille documentaire, acquisitions, désherbage, récolement
- Participe au traitement des documents : catalogage, indexation, équipement
- Assure le classement / rangement des collections
Profil
- Bonne connaissance du fonctionnement, des collections et des services de médiathèques
- Bonne connaissance des outils bibliothéconomiques, culture générale, artistique et littéraire
- Maîtrise des méthodes de médiation des collections
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité d’adaptation, polyvalence
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe, dynamisme, curiosité
Modalités de recrutement
Poste temporaire : recrutement par voie contractuelle – CDD temps plein 4 mois (du 2 mars au 30 juin 2020).
Candidatures : adresser CV et lettre de motivation pour le 05/02/2020 à :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
Session d’entretiens de présélection : 13/02/2020
Un(e) chargé(e) de communication mutualisée
Un(e) chargé(e) de communication mutualisée
Terres de Montaigu recrute un(e) chargé(e) de la communication mutualisée
Descriptif du poste
Sous la responsabilité de la directrice de la communication mutualisée Terres de Montaigu et Montaigu Vendée, vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière de communication et assistez les directions dans le pilotage des projets de communication. Vous concevez et mettez en œuvre des supports de communication dans un souci de qualité, de cohérence des formes et contenus de communication de chaque collectivité et des retombées attendues.
Missions principales
Contribution à la définition des orientations stratégiques
- Participation à l’évaluation des besoins de communication
- Participation à l’élaboration d’une stratégie de communication
Organisation d’actions de communication
En étroite collaboration avec les agents chargés du design graphique et de la communication numérique :
- Mise en œuvre de manière opérationnelle de la stratégie de communication : élabore et coordonne le déroulement des campagnes de communication, adapte la communication à la stratégie du projet, met en œuvre des projets et outils de communication, supervise la création et la production de différents supports
- Évaluation des actions réalisées
- Suivi des budgets alloués aux différentes campagnes de campagne et optimisation des coûts en regroupant et négociant les achats « communication » : insertions publicitaires, affichages, impressions…
Production de contenus
- Rédaction de contenus, d’articles, de communiqués
- Conception et réalisation d’actions d’information
Profil
- Professionnel de la communication, vous possédez une expérience significative en communication publique locale et vous connaissez les enjeux et les ambitions du territoire
- Force de proposition, vous maîtrisez la conduite de projet et vous appréciez le travail en transversalité
- Curieux, créatif, vous êtes attiré par l’innovation et faites preuve d’initiative et d’adaptabilité
- Vos capacités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues, autant que vos qualités d’écoute et d’analyse.
Modalités de recrutement
Poste temporaire : recrutement par voie contractuelle. CDD du 15 avril au 31 août 2020 (remplacement congé maternité)
Candidatures : adresser CV et lettre de motivation pour le 07/02/2020 à :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
Session d’entretiens de présélection : 13/02/2020
1 agent social de nuit – Résidence Le Clos du Grenouiller
1 agent social de nuit – Résidence Le Clos du Grenouiller
Facilement accessible en train (25 minutes de Nantes et de la Roche-sur-Yon), et par les axes routiers (A83 et A87), Terres de Montaigu bénéficie d’une situation stratégique, au cœur du triangle Nantes/ La Roche-sur-Yon / Cholet.
Le CIAS de Terres de Montaigu recrute un agent social de nuit pour sa résidence “Le Clos du Grenouiller”
L’EHPAD Multisite Terres de Montaigu est organisé en petites résidences accueillant, chacune, 22 résidents dépendants sur places EHPAD et 8 résidents autonomes sur places domicile. La résidence Le Clos du Grenouiller est l’une de ces résidences.
Descriptif du poste
Missions principales
Sous l’autorité de l’infirmier-responsable de la résidence, l’agent social de nuit assure le maintien de l’état de propreté des locaux et du cadre de vie des personnes âgées, et assure un rôle de surveillance et d’assistance, dans le respect des valeurs institutionnelles de l’établissement et des droits et libertés des personnes accueillies.
Missions
- Entretien des locaux collectifs en respectant la programmation et les modes opératoires
- Surveillance (rondes de nuit)
- Réponse aux appels des résidents
- Accompagnement des résidents
- Préparation des petits déjeuners
- Évaluation des situations d’urgence, gestes de 1er secours si besoin et alerte des personnes ou services habilités selon les procédures préétablies
Profil
- Formation dans le domaine sanitaire et social appréciée
- AFGSU ou diplôme Premiers Secours fortement souhaité
- Ecoute et capacité à hiérarchiser les priorités
- Bonne gestion de son émotivité, aptitude à travailler principalement seul, de nuit
- Capacité à rassurer les personnes
- Disponibilité : fonctionnement par roulement (y compris week-end) avec jours de repos variables
Modalités de recrutement
Poste permanent : CDD recrutement par voie contractuelle
Contrat de 3 mois minimum, à pourvoir de suite à temps non complet (80%)
Candidatures : adresser CV et lettre de motivation à :
Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu
Direction des Ressources Humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
Session d’entretiens de présélection : entretiens au fil de l’eau
1 responsable de résidence autonomie – Résidence Oxalis – La Boissière de Montaigu
1 responsable de résidence autonomie – Résidence Oxalis – La Boissière de Montaigu
Facilement accessible en train (25 minutes de Nantes et de la Roche-sur-Yon), et par les axes routiers (A83 et A87), Terres de Montaigu bénéficie d’une situation stratégique, au cœur du triangle Nantes/ La Roche-sur-Yon / Cholet.
Le CIAS de Terres de Montaigu recrute un(e) responsable de résidence autonomie pour sa résidence Oxalis à la Boissière-de-Montaigu
L’EHPAD Multisite Terres de Montaigu est organisé en petites résidences accueillant, chacune, 22 résidents dépendants sur places EHPAD et 8 résidents autonomes sur places domicile. La résidence OXALIS est l’une de ces résidences.
Descriptif du poste
Le Centre Intercommunal d’Action Sociale, sur le secteur de Montaigu, gère sept résidences dont une résidence Autonomie, un SSIAD, un service de portage de repas à domicile, soit un effectif de 124 agents pour 270 bénéficiaires. Le projet gérontologique de la Communauté de communes est consultable sur le site internet.
La Résidence Autonomie Oxalis, dont la mission première vise la prévention de la perte d’autonomie, accueille 24 résidents autonomes.
Sous l’autorité de la directrice des établissements et services du CIAS et dans le respect des valeurs et objectifs définis dans le projet institutionnel, vous veillez à la qualité des prestations en direction des bénéficiaires et à l’encadrement de l’équipe.
Missions principales
Vie de la résidence – Accompagnement des résidents
- Est garant de la mise en œuvre des orientations du projet gérontologique du CIAS à travers le projet de vie de la résidence,
- Veille à la qualité des prestations
- Assure le lien entre les résidents, les familles et les bénévoles,
- Coordonne les intervenants libéraux (Médecins, IDE, Aides à domicile, Kiné, Coiffeurs …)
- Effectue les inscriptions et coordonne les admissions
- Évalue la dépendance des résidents
- Collabore à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets transversaux,
Vie de l’équipe – Organisation, coordination et encadrement de l’équipe paramédicale afin d’assurer la permanence des soins
- Anime et suit le travail de l’équipe composée de 6 agents.
- Organise le service (restauration, lingerie, entretien des locaux)
- Élabore les plannings
Profil
- Vous maîtrisez la législation du secteur médico-social,
- Manager reconnu, vous possédez une formation de responsable de service ou vous engagez à en suivre une
- Votre capacité à travailler en équipe, à impulser une dynamique d’équipe dans un objectif de qualité, à créer du lien social et à distancier les comportements émotionnels est reconnue,
- Rigoureux, vous avez le sens de l’organisation et une aptitude à l’évaluation.
- Vous savez vous adapter et prendre des initiatives ; vous savez gérer le stress lié à l’imprévu et à l’urgence.
Modalités de recrutement
Poste permanent : recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des infirmiers territoriaux ou des assistants socio-éducatifs ) ou à défaut sous contrat de 3 ans.
Temps non complet (80%)
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 14/02/2020 à :
Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu
Direction des Ressources Humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
Session d’entretiens de présélection : le 2 mars 2020