Un(e) référent(e) jeunesse sur le site de la Bernardière
Un(e) référent(e) jeunesse sur le site de la Bernardière
Nous.
Une communauté de communes, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Terres de Montaigu recrute un(e) référent(e) jeunesse sur le site de la Bernardière
Poste catégorie C à temps partiel
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
Descriptif de votre poste.
Au sein du Pôle Cohésion Sociale et sous l’autorité de la Directrice du service jeunesse, le/la référent(e) jeunesse assure la préparation, la mise en œuvre et l’encadrement des animations à l’espace Jeunesse de La Bernardière. Il/elle participe à l’élaboration du programme commun aux 5 pôles de la Communauté de communes (Montaigu, Boufféré, Saint-Hilaire-de-Loulay, La Bernardière et Cugand).
Poste à temps non complet à 60 % (+ 20% jusqu’à fin janvier 2022).
Vos missions.
- Mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique
- Gérer l’administratif de l’espace Jeunesse de la Bernardière
- Connaître et appliquer la réglementation de l’animation
- Animer des activités auprès des jeunes (11-18)
- Elaborer la programmation d’animations (vacances et séjours)
- Construire des projets collectifs avec les jeunes du territoire.
- Animer le Comité Local Jeunesse
- Intervenir le vendredi soir (1/2) et le samedi après-midi (3/4) sur la Maison des Jeunes de Montaigu
Votre profil.
Vous êtes titulaire d’un BAFD / BPJEPS ou d’un diplôme équivalent permettant d’assurer la direction de la structure.
Vous connaissez bien le public des 11-18 ans. Vous avez les ressources nécessaires pour répondre à leurs besoins et à leurs problématiques.
Vous êtes à l’aise dans le travail en équipe et partenarial. Lors du montage et du pilotage de projets collectifs, vous êtes dynamique et force de proposition.
Votre capacité à nouer des liens de confiance avec votre équipe et avec les jeunes est votre atout principal.
Permis B obligatoire.
Modalités de recrutement
Recrutement statutaire (cadre d’emploi des adjoints d’animation) ou à défaut recrutement contractuel d’une durée d’1 an à temps non complet 60%. Prise de poste prévue en septembre 2021.
Possibilité d’intégrer l’équipe dès cet été à temps complet du 28 juin au 31 juillet et du 16 au 31 août 2021.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 12/05/2021 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cedex
Session d’entretiens de présélection : le 21/05/2021
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
2 agents de police municipale h/f
2 agents de police municipale h/f
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Terres de Montaigu recrute 2 agents de police municipale
Poste ciblé catégorie C à temps complet
Par voie statutaire
Descriptif de votre poste
Au sein du pôle « Moyens généraux », sous l’autorité du responsable de la police municipale intercommunale et des maires, au sein d’un service de 7 agents.
Vous exercerez des missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurerez une relation de proximité avec la population lors des patrouilles.
Vos missions
- Appliquer les pouvoirs de police des 10 Maires
- Collaborer avec les forces de sécurité de l’Etat (gendarmerie)
- Constater les infractions liées à la circulation routière, au stationnement, aux arrêtés municipaux, à l’environnement
- Gérer des enlèvements de véhicules (fourrière automobile)
- Gérer les conflits de voisinage, médiation et prise de mains courantes
- Sécuriser le domaine public lors des manifestations culturelles ou sportives, lors des marchés
- Patrouilles pédestres, ilotage, prévention et proximité
- Gérer les chiens dangereux et mordeurs
Équipements : armement catégorie B et D, GPB, Smartphone-PVe, radio portative, caméra individuelle, bureau-poste informatique individuel (+ informatique embarqué), cinémomètre et éthylotest, vidéoprotection urbaine
Votre profil
A l’appui d’une première expérience en matière de police municipale, vous disposez de bonnes connaissances de la réglementation, des procédures judiciaires et administratives ainsi que des réglementations en matière de pouvoirs de police du Maire et du code de la route.
Dynamique et doté d’une bonne condition physique, vous savez analyser, gérer et appréhender différentes situations. Vous avez un grand sens du service public et du travail en équipe.
Vous faites preuve de discernement et de maîtrise de soi.
Aptitude au port d’arme B (PIE) et D (Bâton – Lacry) et, idéalement, à jour de la formation obligatoire FPA-FCO.
Contraintes liées au poste : bureau basé au siège de la Communauté de communes.
Nombreux déplacements sur le territoire (véhicule de service) – Permis B impératif.
Amplitude horaire variable : journée/après-midi/soirée, du lundi au samedi, dimanches et jours fériés ponctuellement. Semaine de 4 jours, temps de travail annualisé.
Rémunération et avantages liés au poste : rémunération statutaire + primes + tickets restaurant + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’oeuvres sociales).
Modalités de recrutement
Recrutement par voie statutaire.
Emploi permanent à temps complet à pourvoir dans le cadre d’emploi des agents de police municipale. Date de prise de fonction souhaitée : Septembre 2021
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 15/05/2021 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 MONTAIGU-VENDEE CEDEX
Contact : Bruno GUINGANT, responsable du service intercommunal de police municipale, tél : 02 51 46 44 45
Entretiens : le 27/05/2021
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 infirmier(e) responsable de site – CIAS Terres de Montaigu
1 infirmier(e) responsable de site – CIAS Terres de Montaigu
Nous.
Une communauté de communes, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
« Bien vieillir sur Terres de Montaigu ».
Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagé dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie.
Aujourd’hui le Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu gère 9 résidences, mixant des places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs. Il est aussi tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas et un accueil de jour.
Au sein de ces services travaillent aujourd’hui 300 professionnels très investis, au service de près de 400 personnes accueillies.
Le CIAS de Terres de Montaigu recrute un(e) infirmier(ère) responsable de site pour sa résidence Le Val des Maines à St Georges de Montaigu (Montaigu-Vendée)
L’EHPAD Multisite Terres de Montaigu est organisé en petites résidences accueillant, chacune, 22 résidents dépendants sur places EHPAD et 8 résidents autonomes sur places domicile. La résidence Le Val des Maines est l’une de ces résidences.
Poste ciblé catégorie A ou B à temps complet
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
Descriptif de votre poste.
En tant qu’infirmier responsable de site, vous êtes sous la responsabilité de la direction des établissements, en lien avec le médecin coordonnateur, au sein du pôle cohésion sociale. Votre poste comporte deux volets principaux : la fonction d’infirmier et le pilotage du bon fonctionnement de la résidence. Il est situé à la résidence Le Val des Maines (30 places), à St-Georges de Montaigu à Montaigu-Vendée, et est à pourvoir dans le cadre d’un départ à la retraite. Vous encadrez 15 agents, et bénéficiez, pour les questions administratives et techniques, du support de l’équipe de direction générale et des services généraux.
Vos missions.
Assurer les soins infirmiers, organiser et coordonner le travail de l’équipe soignante
- Réaliser les actes infirmiers en collaboration avec les infirmiers multisite et les infirmiers libéraux
- Gérer les produits pharmaceutiques, produits à usage unique, matériel médical et de soin
- Collaborer à l’évaluation de l’état de dépendance des résidents, au suivi des dossiers de soins
- Participer à l’élaboration du projet de soins, en être garant, le mettre en œuvre et l’évaluer
Assurer le pilotage et organiser la vie de la résidence
- Être garant des orientations des valeurs de l’établissement au sein de la résidence
- Assurer le management du personnel, l’organisation du service et contribuer au plan de formation
- Effectuer les recrutements du personnel temporaire et participer à celui du personnel titulaire
- Participer au recensement des risques professionnels, et veiller au respect des mesures de prévention
Veiller à la qualité des prestations dans un souci de prise en compte globale de la personne
- Veiller à la qualité des prestations et contribuer au plan d’amélioration continue de la qualité
- Assurer le lien avec les résidents, familles et partenaires à la vie de l’établissement (bénévoles, CVS, …)
- Assurer et coordonner les admissions, en lien avec les autres responsables de site
- Assister le président du conseil de la vie sociale dans la préparation et la conduite du CVS
Votre profil.
Pour tenir cette fonction, vous êtes titulaire du diplôme d’état en soins infirmiers, complété idéalement d’une formation d’infirmier coordinateur. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques courants et avez le permis B. Au-delà des compétences nécessaires à la mission, vous vous inscrivez dans l’esprit du projet « Bien vieillir sur Terres de Montaigu », avec notamment les deux points suivants :
- Être sensible aux personnes en situation de dépendance et avoir un réel intérêt pour les questions de vieillissement. Connaitre les pathologies associées, avoir une expérience de l’accompagnement de fin de vie, et être aussi sensibilisé aux techniques hôtelières et d’hygiène en collectivité. Avoir l’envie de poursuivre activement l’adaptation, la modernisation des modalités d’accompagnement, et l’intégration des résidences au sein du parcours territorial de l’autonomie.
- Aimer le management des personnes et des organisations. Aimer impulser une dynamique d’équipe dans un objectif de qualité de service, créer du lien social et savoir aussi distancier les comportements émotionnels.
Conditions de travail proposées.
Le poste est à temps plein, avec 5 jours de travail par semaine pour une durée de 7,5 heures (11 RTT/an). Le rythme de travail en week-end est de 1 sur 4, et 1 astreinte en semaine complète est assurée toutes les 8 semaines, permettant de ne pas être sollicité en dehors de cette astreinte.
La rémunération est statutaire, avec un régime indemnitaire, présenté au cours de l’entretien.
Les autres avantages liés au poste sont : tickets restaurant + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + Prestations d’action sociale du Centre National d’Action Sociale (CNAS) et du Comité d’Œuvres Sociales (COS).
Modalités de recrutement
Poste permanent : recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des infirmiers en soins généraux (cat. A) ou infirmiers (cat. B) ou, à défaut, contractuelle
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 17/05/2021 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier à :
Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu
Direction des Ressources Humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
Session d’entretiens de présélection : le 26/05/2021
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
9 référents opérationnels saisonniers pour le centre de vaccination
9 référents opérationnels saisonniers pour le centre de vaccination
Nous.
Une communauté de communes, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Le Centre de Vaccination.
Porté par Terres de Montaigu et la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé, il est ouvert depuis le 18 janvier 2021. Situé au complexe sportif Maxime Bossis, à Montaigu-Vendée, il a évolué en vaccinodrôme depuis le mois de mai avec plus de 1000 personnes par jour. Il cherche à répondre avec la plus grande efficacité, et une haute qualité d’accueil, à l’enjeu de santé publique de la vaccination, et à la forte attente des habitants du Nord-Est Vendée et du Sud Loire.
Terres de Montaigu recrute 9 référents opérationnels saisonniers pour le centre de vaccination
Postes à temps complet en CDD 3 mois (1er juin au 30 août 2021), renouvelable
Descriptif de votre poste
En tant que référent opérationnel saisonnier au centre de vaccination, vous êtes sous la responsabilité du coordinateur du centre de vaccination.
Vos missions.
Votre poste consiste à intervenir par roulement au centre de vaccination pour assurer des missions polyvalentes concernant l’encadrement des bénévoles, l’information aux professionnels de santé intervenants, ou l’information aux visiteurs, selon les indications qui vous sont données par le coordinateur du centre. En pratique, vous serez amené à :
- Manager l’équipe journalière de bénévoles de 4 à 6 personnes : briefer, accompagner et coacher
- Coordonner l’équipe de professionnels de santé : accueillir, renseigner et accompagner
- Gérer le point d’information : mise à jour des informations, accueil du public, renseignement
- Assurer des opérations journalières : ouverture et fermeture du site, enregistrement de données, …
Votre profil.
Vous êtes à l’aise et vous aimez l’accueil du public, vous avez une aisance dans les relations professionnelles. Vous êtes organisé dans votre travail, et rigoureux. Vous avez la capacité à manager une équipe journalière, à transmettre et à faire appliquer des consignes.
Aptitudes recherchées pour cette mission.
Vous êtes à l’aise et vous aimez l’accueil du public, vous avez une aisance dans les relations professionnelles.
Vous êtes organisé dans votre travail, et rigoureux. Vous avez la capacité à management une équipe journalière, à transmettre et à faire appliquer des consignes.
Conditions de travail proposées.
Rémunération : rémunération statutaire + primes
Temps de travail : Temps complet sur la base de 37,5h/semaine, sur 4 jours, en semaine et week-end.
Congés et RTT : 2 semaines vacances à prendre (congé + RTT)
Lieu de travail : Complexe sportif Maxime Bossis, Rue du Mondial, 85600 Montaigu-Vendée
Modalités de recrutement
Poste : recrutement par voie contractuelle du 1er juin au 30 août 2021, temps complet, renouvelable.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation pour le 19/05/2021par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cedex
Session d’entretiens de présélection : 1ère session le 26/05 – 2ème session : le 08/06
L’équipe sera recrutée en deux temps
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
Un(e) aide-soignant(e) ou AMP de jour – Résidence Le Clos du Grenouiller à Boufféré – CIAS Terres de Montaigu
Un(e) aide-soignant(e) ou AMP de jour – Résidence Le Clos du Grenouiller à Boufféré – CIAS Terres de Montaigu
Nous.
Une communauté de communes, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Le CIAS de Terres de Montaigu recrute un(e) aide-soignant(e) ou AMP pour sa résidence Le Clos du Grenouiller
L’EHPAD Multisite Terres de Montaigu est organisé en petites résidences accueillant, chacune, 22 résidents dépendants sur places EHPAD et 8 résidents autonomes sur places domicile. La résidence Le Clos du Grenouiller est l’une de ces résidences.
Poste ciblé catégorie C, temps partiel à 80 %
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
Descriptif de votre poste.
L’EHPAD Multisite Terres de Montaigu est organisé en petites résidences accueillant, chacune, 22 résidents dépendants sur places EHPAD et 8 résidents autonomes sur places domicile. Parmi elles, la résidence « Le Clos du Grenouiller » est située à Boufféré, Montaigu-Vendée.
Sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, l’aide-soignant(e) assure les actes de soins, de confort et d’hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, à leur domicile, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie.
Vos missions.
Aide à la personne
- Assurer les soins d’hygiène et de confort
- Mettre en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher…)
- Participer à l’entretien de l’environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins…)
Continuité des soins
- Participer à l’évaluation et accompagner la perte d’autonomie
- Participer à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées
- Participer au recueil des attentes des bénéficiaires et remonter les informations susceptibles de modifier sa prise en charge
- Participer à la tenue du dossier de soins
Participation à la vie de l’établissement
- Participer aux réunions d’équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place
- Participer aux groupes de travail et rendre compte régulièrement de son action
Votre profil.
Vous disposez d’un diplôme d’état d’aide-soignant ou d’aide médico-psychologique (obligatoire).
Ce poste consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs. Ainsi, en plus de votre disponibilité, de votre qualité d’écoute, vous êtes reconnu(e) pour votre patience et votre douceur. Rigoureux(se), vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s’ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion.
Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d’aide à la mobilisation des personnes
Modalités de recrutement
Poste permanent : recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des auxiliaires de soind) ou, à défaut, contractuelle, à temps non complet (80%)
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 20/05/2021 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier à :
Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu
Direction des Ressources Humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
Session d’entretiens de présélection : 28/05/2021
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 coordinateur(rice) santé – CDD 6 mois
1 coordinateur(rice) santé – CDD 6 mois
Nous.
Une communauté de communes, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Terres de Montaigu recrute un(e) coordinateur(rice) santé
Poste ciblé catégorie A, à temps complet
Par voie contractuelle, CDD 6 mois, à pourvoir dès que possible
Descriptif de votre poste.
En tant que Coordinateur(rice) santé, vous êtes sous la responsabilité de la Direction Familles-Petite-Enfance, en collaboration avec la chargée d’information et d’orientation de Mon Espace Services, au sein du pôle Cohésion Sociale. Votre poste s’inscrit dans la mise en œuvre du Contrat Local de Santé 2017-2022, qui lie Terres de Montaigu à l’Agence Régionale de Santé. Le poste comporte deux volets : le développement de l’offre de soins sur le territoire et l’élaboration du parcours éducatif de santé pour les 0-18 ans. Dans le cadre de vos missions, vous êtes en relation avec les élus et les professionnels de santé du territoire. Le poste est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement.
Vos missions.
Développement de l’offre de soins
- Gérer l’observatoire de la santé : mettre à jour la base de données, suivre et analyser les indicateurs
- Actualiser les supports de promotion de l’installation des professionnels de santé
- Organiser et préparer les rendez-vous avec les professionnels de santé du 1er recours et 2nd recours, en projet d’installation, ou en projet de structuration pour l’exercice coordonné.
Elaboration du parcours éducatif de santé pour les 0-18 ans
- Participer à l’élaboration d’une méthode de travail, intégrant les objectifs du Contrat Local de Santé, les diverses contributions des partenaires, et les attentes et contraintes de l’éducation nationale.
- Proposer un parcours éducatif de santé tenant compte de la continuité et de la cohérence entre les enseignements et les propositions, s’adressant aux enfants, aux familles et aux personnes concourant à l’éducation des enfants (modes d’accueil, enseignants…)
- Préparer de manière opérationnelle le parcours de l’année 2022-2033
Concours à la fonction d’accueil et d’orientation de Mon espace services
- Accueillir le public venant en rendez-vous
- Informer les habitants sur les modalités de contacts des partenaires
- Comprendre la situation et la demande de l’usager pour l’orienter vers les services adaptés
Votre profil.
Pour tenir cette fonction, vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénierie des politiques Santé sociale, niveau master 2 ou équivalent, complété idéalement d’une expérience dans la gestion de projet participant à la mise en œuvre de politiques publiques dans les domaines de l’action sanitaire, sociale et/ou médico-sociale. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques courants et avez le permis B. Au-delà des compétences nécessaires à la mission, les qualités requises pour cette fonction sont :
- S’intéresser, comprendre et analyser les caractéristiques d’un territoire (projet politique, environnement partenarial, caractéristiques socio-démographiques et économiques…) afin de faire des propositions adaptées,
- Etre sensible aux questions de santé notamment de prévention. Connaître les acteurs et les dispositifs concourant à la prévention de la santé et à l’organisation de l’offre de soins,
- Vouloir participer à l’adaptation et au développement d’une offre de soins répondant aux besoins des habitants et concourant à l’attractivité d’un territoire.
Rémunération : rémunération statutaire + primes
Avantages liés au poste : tickets restaurant + RTT
Conditions de travail : Temps plein 5 jours / semaine, travail en soirée possible mais occasionnel. Lieu de travail : « Mon Espace Services », Zone de la Bretonnière, Boufféré, Montaigu-Vendée. Télétravail possible.
Modalités de recrutement
Poste temporaire: recrutement par voie contractuelle. CDD 6 mois à pourvoir dès que possible
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation pour le 21/05/2021 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cedex
Session d’entretiens de présélection : 02/06/2021
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 contrôleur(euse) assainissement
1 contrôleur(euse) assainissement
Nous.
Une communauté de communes, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Terres de Montaigu recrute un(e) contrôleur(euse) assainissement
Poste ciblé catégorie B ou C à temps complet
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
Descriptif de votre poste.
En tant que contrôleur(euse) assainissement, vous êtes rattaché(e) au pôle aménagement et environnement, et contribuez à l’amélioration de la qualité des cours d’eau du territoire, le respect de l’environnement et la préservation du cadre de vie.
Sous l’autorité du directeur de l’assainissement, vous avez pour principale mission d’organiser et d’assurer, dans un premier temps, les contrôles d’assainissement non collectif. Dans le cadre du transfert de la compétence assainissement à l’intercommunalité en 2022, le contrôleur assainissement pourra assurer la police des réseaux d’assainissement, particulièrement les contrôles de raccordement des immeubles aux réseaux d’eaux usées et d’eaux pluviales.
Vos missions.
- Participer à la planification des contrôles d’assainissement
- Assurer les contrôles d’assainissement non collectif et les contrôles de raccordement aux réseaux d’assainissement collectif
- Rédiger à l’aide d’un logiciel dédié les rapports de contrôle.
- Assurer le suivi des non conformités
- Délivrer les conseils nécessaires aux usagers pour réaliser leurs travaux d’assainissement
- Instruire les dossiers en lien avec le service urbanisme
- Pratiquer et intégrer sous le SIG la donnée assainissement
- Participer à la mise en place du service d’assainissement de demain, dans le cadre du transfert de la compétence d’assainissement en 2022.
Votre profil.
De formation initiale dans les métiers de l’eau ou fort(e) d’une expérience significative dans ce domaine, vous maitrisez les savoir-faire techniques fondamentaux en matière d’assainissement.
Vous disposez d’un sens relationnel qui vous permet de partager vos savoirs auprès d’interlocuteurs variés et de faire respecter la règlementation.
Pour mener à bien vos missions, outre vos qualités d’analyse et de synthèse, ce sont les sens de l’écoute, de la maîtrise de soi et de l’anticipation qui sont vos atouts pour ce poste. On reconnaît également votre réactivité et votre facilité d’adaptation à diverses situations.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, vous savez lire un plan et utiliser les outils SIG.
A ces qualités s’ajoutent l’organisation et la rigueur qui vous permettront d’être autonome.
Rémunération : rémunération statutaire + primes
Avantages liés au poste : tickets restaurant + RTT + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’œuvres sociales).
Conditions de travail :
travail en autonomie, bureau partagé, nombreux déplacements sur le territoire, véhicule de service, ordinateur portable et téléphone portable
Modalités de recrutement
Poste permanent: recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des agents de maîtrise, techniciens ou adjoints techniques principal 1ère classe) ou, à défaut, contractuelle.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 07/06/2021 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cedex
Session d’entretiens de présélection : le 15/06/2021
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…